Chương 118: Xưởng tiện xe

Chương 118: Nhà máy tiện

Chuyện Nhà máy tiện sẽ trở thành doanh nghiệp liên doanh đã lan truyền nhanh chóng ngay từ khi Chị Dương tìm Sang Du. Cũng từ lúc đó, toàn bộ công nhân Nhà máy tiện đều rơi vào trạng thái lo lắng không yên.

Đặc biệt, khi tin tức từ các nguồn không chính thức cho hay người liên doanh rất có thể là Sang Du, ngưỡng cửa nhà Lưu Kiến Thiết sắp bị giẫm nát. Tuy nhiên, không chỉ những người đang làm việc tại Nhà máy tiện, mà ngay cả Lưu Kiến Thiết, người đã làm việc cả đời ở đây và sắp nghỉ hưu, trong lòng cũng cảm thấy không yên tâm.

Ông ấy muốn tìm Sang Du để hỏi, nhưng bây giờ gặp Sang Du không dễ, hơn nữa chuyện này còn chưa định, hỏi đột ngột cũng không hay. Vậy thì hỏi Lưu Ngọc Thành đi, nào ngờ người con trai thứ hai này lại nói thẳng: “Bố ơi, đây là quyết định nội bộ của công ty, con không rõ.”

Cuối cùng, con dâu cả của Lưu Kiến Thiết an ủi ông: “Bố ơi, nếu là Sang Du liên doanh thì chẳng phải quá tốt sao? Cô ấy xuất thân từ Nhà máy tiện, sẽ không bạc đãi đồng nghiệp cũ. Hơn nữa, Vạn Niên Thanh phát đạt như vậy, lương của công nhân Nhà máy tiện chúng ta chẳng phải sẽ có chỗ dựa sao? Bố xem đội công trình mà xem, bây giờ đãi ngộ của họ tốt biết bao!”

Phải nói rằng, lời nói của con dâu cả Lưu Kiến Thiết đã an ủi ông rất nhiều. Trái tim bồn chồn và lo lắng của ông đã yên tâm trở lại, sau này khi đối mặt với những người đến Nhà máy tiện dò hỏi tin tức, ông cũng có cách để an ủi họ.

Tuy nhiên, không phải ai cũng giống Lưu Kiến Thiết, đặc biệt là một số công nhân cũ đã làm việc ở Nhà máy tiện hơn hai mươi năm nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu, họ vô cùng lo lắng, ngày nào cũng cằn nhằn trong nhà máy, thành công gây ra sự lo lắng cho nhiều người khác.

Và những lời chất vấn gay gắt mà Sang Du nghe được hôm nay, thực chất chính là tiếng lòng của nhóm người này.

Tuy nhiên, những chuyện này tạm thời vẫn chưa thuộc quyền quản lý của Sang Du, mà thuộc về Chị Dương.

Khi Chị Dương công bố tại cuộc họp rằng Nhà máy tiện sẽ được Vạn Niên Thanh mua lại và trở thành doanh nghiệp liên doanh, những người ban đầu miễn cưỡng bị uy quyền của Chị Dương trấn áp đã hoàn toàn không thể ngồi yên. Họ nhao nhao đứng dậy, tuôn ra một tràng chất vấn Chị Dương, Sang Du và vài vị lãnh đạo công ty đi cùng.

“Liên doanh là gì? Chẳng phải là không còn là công nhân của doanh nghiệp quốc doanh nữa sao? Chúng tôi đã cống hiến cả đời cho đất nước, bây giờ đến cuối cùng lại không cần chúng tôi nữa, thật không thể chấp nhận được!”

“Công ty có nhiều nhà máy như vậy, tại sao lại ra tay trước với Nhà máy tiện của chúng tôi? Nhà máy tiện của chúng tôi đâu phải không làm việc! Các người trả thiếu lương chúng tôi đã đủ nhẫn nhịn rồi, bây giờ lại còn không cần chúng tôi nữa! Các người quá đáng!”

“Chúng tôi không đồng ý liên doanh! Chúng tôi sống là người của Nhà máy tiện, chết cũng ở lại Nhà máy tiện!”

Giữa một tràng ồn ào, Chị Dương mặt nặng mày nhẹ nhìn các vị lãnh đạo khu nhà máy phía Tây. Bà đã sớm yêu cầu những người này làm tốt công tác xoa dịu, nhưng bây giờ không những không làm tốt mà còn để sự việc ầm ĩ đến trước mặt Sang Du. Lỡ như Sang Du không vui, không muốn quản lý nhà máy này nữa thì sao?

Tìm người mới đến liên doanh ư? Chẳng phải sẽ tốn thời gian sao! Tiếp tục đàm phán hợp tác ư? Chẳng phải sẽ tốn thời gian sao! Hơn nữa, người tìm đến chưa chắc đã có thực lực như Sang Du. Nếu không thành công, để lại một mớ hỗn độn, hai năm nữa bà lại phải đến dọn dẹp, thời gian của bà đâu phải là không có giá trị!

Vì vậy, nghĩ đi nghĩ lại, Chị Dương vẫn cảm thấy Sang Du mới là đối tác tốt nhất. Thế là bà lập tức yêu cầu các lãnh đạo khu nhà máy phía Tây đi xoa dịu mọi người, đồng thời định khuyên nhủ hết lời những người này, để họ chuyển giao thuận lợi cho Sang Du, đến lúc đó có gây rối thì cũng không còn liên quan đến bà nữa.

Sang Du nhìn Chị Dương gọi người xử lý mớ hỗn loạn này, chỉ trấn áp mà không giải quyết trực tiếp những vấn đề mọi người quan tâm nhất, liền hiểu rõ ý định của Chị Dương là muốn nhanh chóng vứt bỏ củ khoai nóng bỏng tay này.

Cô không bận tâm, dù sao nếu cô ở vị trí của Chị Dương, cũng không muốn chuyện liên doanh xảy ra bất kỳ rắc rối nào.

Tuy nhiên, Sang Du lại cảm thấy việc gây rối như vậy là một cơ hội tốt. Cô có thể nhân cơ hội này để nói ra những điều mình muốn nói và những quy tắc mình đã đặt ra. Dù sao đi nữa, nói trước những điều khó nghe luôn tốt hơn nhiều so với việc đợi xảy ra chuyện rồi mới đưa ra một đống quy tắc làm người khác khó chịu.

Thế là, cô mở micro trước mặt, tiếng rè điện chói tai lập tức xé toạc sự ồn ào trong đám đông. Những công nhân vừa nãy còn đang cãi vã bỗng chốc im lặng. Sang Du che micro lại, đợi tiếng rè điện lắng xuống rồi mới nói: “Lương của các vị bây giờ là bao nhiêu?”

Mặc dù mọi người đều bất bình về việc Sang Du tiếp quản Nhà máy tiện, đặc biệt là một số người từng có mâu thuẫn với Sang Du nay đều không đồng ý, nhưng khi Sang Du hỏi về tiền lương, vẫn có không ít người lập tức trả lời.

Dù sao, mọi người đều là người trưởng thành, bất kể trong lòng có tính toán nhỏ nhặt gì, hay miệng nói thế nào, một khi liên quan đến vấn đề lợi ích cốt lõi nhất, ai cũng sẽ biết điều gì quan trọng hơn.

Lập tức có người trả lời câu hỏi của Sang Du, có người hơn bốn mươi, có người hơn năm mươi, nhiều nhất cũng sáu bảy mươi tệ. Đương nhiên, những công nhân bậc tám như Lưu Kiến Thiết thì khác, lương của ông ấy là cao nhất toàn nhà máy.

Sang Du vừa nghe vừa mỉm cười nhìn Chị Dương, nói: “Mức lương này cũng không khác biệt quá nhiều so với lúc tôi rời Nhà máy tiện nhỉ.”

Chị Dương cười gượng gạo: “Đây đều là do nhà nước quy định mà.”

Sang Du gật đầu, quả thật, bây giờ những giao dịch tiền bạc của cô đều tính bằng vạn, gần như quên mất rằng mức lương thời điểm này thực ra không nhiều, bốn năm mươi tệ là chuyện bình thường.

Sau đó, Sang Du lại nói với đám đông ồn ào bên dưới: “Sau khi liên doanh, nếu không lười biếng, tôi nghĩ lương của các vị đều có thể tăng lên một chút.”

Đời người, vội vã bập bềnh, cũng chỉ vì vài đồng bạc lẻ.

Điều này lúc nào cũng vậy, quả nhiên, nghe thấy câu này, những người vừa nãy còn gây rối ầm ĩ đều im lặng, ngược lại còn túm lấy Sang Du hỏi lương tăng lên một chút là bao nhiêu.

Sang Du đối mặt với những câu hỏi dồn dập bên dưới, chỉ giơ tay lên, khẽ ấn xuống vài cái trong không khí, mọi người bên dưới liền ngoan ngoãn im lặng. Khả năng kiểm soát toàn cục này cũng khiến Chị Dương phải chứng kiến.

Bà không khỏi nhớ lại vài năm trước, khi đó Sang Du vẫn còn là một cô gái nhỏ bị đánh bầm tím, tủi thân như cây cải trắng. Mới có mấy năm thôi mà, phải nói rằng, người phụ nữ này thật sự quá tài giỏi.

“Nhà máy tiện liên doanh với Vạn Niên Thanh, sau này Nhà máy tiện sẽ do Vạn Niên Thanh toàn quyền quản lý, vì vậy, lương của các vị chắc chắn cũng sẽ theo chế độ của Vạn Niên Thanh.” Sang Du mỉm cười, lúc này cô trông rất hiền lành, những lời cô nói ra cũng xoa dịu rất nhiều những công nhân đang nổi giận.

Từng người một đều dựng tai lắng nghe Sang Du nói, khi cô nói đến việc lương của họ sẽ theo chế độ của Vạn Niên Thanh, trong lòng mọi người đều rất phấn khởi.

Vạn Niên Thanh không chỉ nổi tiếng ở Nhà máy gỗ, mà ngay cả ở thị trấn Thái Tân, thành phố Bân Giang, hay tỉnh H, đó cũng là một doanh nghiệp tư nhân lừng lẫy. Mức lương ở đó không hề thấp.

Công nhân của Công ty gỗ thực ra đều ít nhiều đã dò hỏi, ở Vạn Niên Thanh, ngay cả một người quét dọn trong trung tâm thương mại, mỗi tháng cũng có mức lương của công nhân bậc ba, có thể hình dung các vị trí quan trọng khác, lương của họ không hề thấp.

“Vì là liên doanh, vậy thì sẽ có những điểm đặc biệt của liên doanh. Thứ nhất, nhà máy chỉ thuộc quyền quản lý của Vạn Niên Thanh, nhưng quan hệ nhân sự của các vị công nhân không thuộc về Vạn Niên Thanh chúng tôi. Quan hệ nhân sự của các vị vẫn thuộc về Công ty gỗ Bân Giang.” Sang Du lần lượt trả lời những vấn đề mà công nhân quan tâm nhất.

Quả nhiên, khi Sang Du đưa vấn đề quan hệ nhân sự ra nói đầu tiên, lòng mọi người lập tức yên ổn.

Là những người đã làm việc cả đời trong nhà máy quốc doanh, điều họ quan tâm nhất chính là quan hệ nhân sự, sau đó mới đến tiền lương. Bây giờ biết mình vẫn thuộc về Công ty gỗ, trên mặt mọi người đều lộ ra nụ cười nhẹ nhõm.

Sang Du tiếp tục nói về những chuyện sau đó: “Thứ hai, lương của các vị do Vạn Niên Thanh chúng tôi chi trả, vậy thì tương ứng, các vị sẽ thuộc quyền quản lý của Vạn Niên Thanh.”

Điểm này mọi người đều thấy hợp lý, từ xưa đến nay, ai trả lương thì người đó có quyền, đó là lẽ đương nhiên. Dù sao mọi người đều nghĩ rằng, quan hệ nhân sự của họ vẫn ở Công ty gỗ, nếu không hài lòng với Vạn Niên Thanh thì vẫn có đường lui.

Vì vậy, đối với điểm này mọi người không có bất kỳ ý kiến nào. Tuy nhiên, lúc này, Sang Du đột nhiên nghe thấy một giọng nói nhỏ vang lên từ phía sau công nhân: “Cái việc thuộc quyền quản lý của Vạn Niên Thanh này là quản lý theo cách nào?”

Sang Du nhìn theo tiếng nói, liền thấy một người phụ nữ mảnh khảnh đứng giữa đám đông. Cô ấy mặc một chiếc áo khoác bông màu xám xịt, bên dưới là chiếc quần màu cà phê, cả người trông rất bình thường, đúng kiểu của thời đại này.

Cô chỉ cảm thấy người này quen mắt, nhưng chủ nhiệm phân xưởng của Nhà máy tiện ngồi bên cạnh cô đã thì thầm nhắc nhở, Sang Du mới xác nhận được, người này hóa ra là Phó Hiểu Hoa.

Năm đó, cô và Phó Hiểu Hoa không hợp nhau, nhưng sau khi Sang Du rời Nhà máy tiện và cắt đứt hoàn toàn quan hệ với gia đình Vương Tự Lực, cô không còn nghe tin tức gì về người này nữa. Đương nhiên, dù có nghe tin tức của cô ấy, Sang Du cũng không bận tâm.

Chỉ là lúc này nhìn thấy Phó Hiểu Hoa, Sang Du ít nhiều cũng có chút ngạc nhiên. Phó Hiểu Hoa khi đó là một bông hoa của phân xưởng, rạng rỡ và tươi tắn, nhưng bây giờ trông cô ấy có vẻ tiều tụy đi nhiều.

Sang Du không có ý định tìm hiểu chuyện gì đã xảy ra đằng sau, chỉ gật đầu với Phó Hiểu Hoa, thẳng thắn trả lời câu hỏi của cô ấy: “Đây là một câu hỏi hay, cũng là điểm thứ ba tôi muốn nói.”

“Vạn Niên Thanh là doanh nghiệp tư nhân, chúng tôi chỉ vì mục đích tạo ra lợi nhuận, vì vậy, sau này nhà máy sẽ không còn nhàn rỗi như vậy nữa, mọi người đều sẽ có việc để làm. Tương ứng, ở Vạn Niên Thanh cũng không có khái niệm ‘nồi cơm chung’, mỗi người sẽ được chia thành vài cấp độ dựa trên năng lực của mình, lương cơ bản của mỗi cấp độ đều giống nhau, còn lại, chúng tôi tính theo sản phẩm.”

Sang Du: “Về việc phân chia cấp độ này, thực ra cũng đơn giản, đó là thi cử. Bình thường trình độ của bạn cao, vậy thì thi cử tốt, bạn sẽ vào cấp độ cao. Ngược lại, vào cấp độ thấp cũng đừng tức giận, nếu sau này bạn có thể nâng cao thành tích trong các kỳ thi, vậy thì cũng có thể tăng lương cơ bản.”