Chương 91: Người thắng lớn

Đêm nay, Thi Định Thanh vừa tham gia xong một buổi tiệc rượu cùng với vài nhà đầu tư ngành giáo dục, cả nhóm trò chuyện vui vẻ không ngớt. Thế nhưng khi nàng nhận điện thoại từ trợ lý với khuôn mặt trắng bệch, nụ cười duyên dáng trên môi đột ngột tắt ngấm. Tiếng nói trong ống nghe vang lên như đến từ một thế giới khác, khiến nàng phải hỏi lại một lần nữa: "Ngươi nói gì cơ?"

Không ai dám tin vào tai mình. Thông tin về văn kiện mật mà cộng đồng đầu tư vừa nhận được đã nhanh chóng được lan truyền rộng rãi. Phần lớn nội dung ghi rõ: "Giảm bớt giáo dục bắt buộc cho học sinh, đồng thời chuyển một số phần sang cho các tổ chức đào tạo ngoài trường học chịu trách nhiệm." Trong số đó, điều khiến các nhà đầu tư kinh hoàng nhất chính là việc kiểm soát chặt chẽ các đơn vị đào tạo ngoài trường, không cho phép các tổ chức này tiếp tục hành nghề trong khối giáo dục bắt buộc K12 nữa. Thậm chí, ngay cả những cơ sở đào tạo K12 hiện tại cũng phải đăng ký lại và hoàn toàn bị cấm gọi vốn đầu tư trên thị trường!

Nói một cách ngắn gọn, cấp phép cho tổ chức giáo dục K12 bên ngoài gần như bị xóa bỏ. Dù giá trị thị trường lên tới hàng trăm tỷ đô la, ngay cả các trung tâm phụ đạo mới thành lập cho học sinh cũng bị xử lý như nhau. Tất cả đều là dấu chấm hết! Ai còn dám hy vọng dựa vào nghề này mà kiếm lời? Văn kiện vừa được phát tán đã tạo nên một cơn bão sóng gió cực lớn trong ngành giáo dục. Bao nhiêu nhà đầu tư nắm giữ cổ phiếu các công ty đào tạo tư thục hay quỹ liên quan đều không thể chấp nhận sự thật này.

Quy mô ngành nghề hàng vạn tỷ đồng sụp đổ nhanh chóng, ảnh hưởng tới hàng trăm ngàn nhân lực làm việc trong ngành. Họ không thể tưởng tượng được chuyện này xảy ra đột ngột như vậy. Cũng không lâu sau đó, các cơ quan quản lý đã chính thức công bố văn kiện với nội dung trùng khớp hoàn toàn với phiên bản lọt ra trên mạng. Sự việc gây chấn động toàn ngành như một cơn đại dịch, khiến hàng chục công ty nổi tiếng trong lĩnh vực giáo dục tư thục đồng loạt lao dốc trên thị trường chứng khoán.

Ở Hồng Kông, cổ phiếu của các tập đoàn giáo dục hàng đầu giảm giá tới hơn 50%, trong một ngày vốn hóa thị trường tiêu tan gần 400 tỷ đô la. Hiện tượng này cũng kéo theo sự hoảng loạn trên diện rộng, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự, tình trạng bất ổn lan khắp nơi. Người lao động trong ngành, đặc biệt là các chuyên gia tuyển dụng và đầu tư, trở nên hỗn loạn, lo sợ cho tương lai.

Giữa lúc này, lại có một ngoại lệ nổi bật. Lê Miễn, thành viên sáng lập Ngàn Chuông Giáo Dục, chưa đến 35 tuổi, đã tạo dựng được một công ty có quy mô và tiềm lực tài chính đáng kể nhờ sự đầu tư của tỷ phú Đổng Thiên Hải. Mặc dù vẫn chưa hoàn toàn tự do về tài chính, Lê Miễn và đồng nghiệp được xem là những người trẻ tài năng và đầy nhiệt huyết.

Tuy vậy, gần đây, Lê Miễn vẫn thường suy nghĩ về việc rời khỏi Ngàn Chuông Giáo Dục. Thực tế, nhiều sáng lập viên khác cũng có cùng suy nghĩ. Ai cũng không thể chịu nổi việc công ty bị ép phải làm việc dưới sự kiểm soát của một cố vấn hàng đầu lạ mặt. Họ không muốn thấy những nỗ lực gây dựng công ty bị phá hỏng chỉ vì một người quản lý già nua, cứng nhắc. Đổng Thiên Hải bị cho là mê tín và bị các thế lực bên ngoài thao túng, khiến công ty ngày càng hỗn loạn.

Cạnh tranh với Ngàn Chuông trong ngành hiện tại là Biển Học Giáo Dục của Thi Định Thanh, đơn vị này đang ngày càng phát triển mạnh mẽ nhờ những cải cách táo bạo dẫn đầu bởi CEO Trương Hiền. Sự cách biệt giữa hai bên đang càng ngày càng lớn, giá trị của Biển Học gấp ba lần Ngàn Chuông. Thi Định Thanh luôn tìm cách thu hút các thành viên sáng lập xuất sắc của Ngàn Chuông về phía mình.

Một ngày nọ, các thành viên sáng lập của Ngàn Chuông họp mặt thảo luận, đều thống nhất rằng tình hình hiện tại của công ty đang đi xuống không thể cứu vãn, nên tranh thủ lúc còn có thể để tìm một “bến đỗ” ổn định hơn, có thể là Biển Học. Họ định thông báo quyết định với Đổng Thiên Hải thì bất ngờ nhận được một đợt sóng thông tin gây sốc.

Những văn kiện mới nhất được phát tán ngay trên điện thoại của họ, như một quả bom nổ tung trong tâm trí. Mọi người tràn ngập cảm giác phi thực, choáng váng đến mức không thể phản ứng. Có người hoài nghi, có người kêu gọi một cách tuyệt vọng: "Điều này có thật không?" hoặc "Chắc chắn là giả thôi..."

Lê Miễn cảm thấy cổ họng khô cạn, hỏi cả nhóm một câu nghiêm trọng: "Chúng ta còn có thể tiếp tục nữa không?" Cả phòng tràn đầy sự im lặng bối rối. Cuối cùng, một nữ sáng lập viên cá tính nóng nảy lên tiếng mắng: "Còn có thể tiếp tục cái gì nữa! Công ty chúng ta giờ là ngành duy nhất còn sống sót, vậy mà còn định nhảy vào đống lửa á? Đừng mơ!"

Thực ra, chính Ngàn Chuông Giáo Dục là công ty duy nhất tồn tại sóng gió như thế này. Ngay từ khi cố vấn hàng đầu Lão Trí Định được bổ nhiệm, company này không những không bị động trong các mảng giáo dục bắt buộc, mà còn chuyển hướng phát triển, mở rộng các mảng đào tạo ngoài nước và đào tạo nâng cao chuyên ngành. Một tuần trước, họ đã tách hai bộ phận này thành hai công ty riêng biệt, khéo léo né tránh chính sách cứng rắn của nhà nước.

Lão Trí Định được xem như một ngọn hải đăng sáng suốt, giúp Ngàn Chuông thoát khỏi cơn bão chính sách. Các công ty đối thủ như Biển Học chỉ biết nhìn theo mà không thể chống đỡ. Đó là lý do khiến ngành giáo dục đào tạo thời gian này biến động khủng khiếp, không chỉ ảnh hưởng tài chính mà còn làm giảm mạnh danh tiếng của các công ty săn đầu người (head hunter).

Hai ông lớn trong lĩnh vực head hunter là Kỳ Lộ và Gia Tân cũng chịu ảnh hưởng nghiêm trọng. Trước đó, họ còn tranh giành nhau một ứng viên nóng bỏng, nhưng giờ sự kiện này coi như trở nên vô nghĩa. Dù hôm qua trên diễn đàn ngành vẫn còn người chê cười Kỳ Lộ thì giờ đây các head hunter đều bị ám ảnh bởi chính sách “giảm chiều” vừa được ban hành.

Người ta đồn rằng Kỳ Lộ đã trở nên “lạc lõng” và đang trải qua cuộc khủng hoảng lớn nhất, đứng trước nguy cơ bị đào thải bởi những thế lực mới nổi như Ngàn Chuông dưới sự dẫn dắt của Lâm Khấu Khấu và Bùi Thứ.

Bạch Lam, trưởng nhóm head hunter tại Gia Tân, khi nhìn thấy tiêu đề báo chí lớn với dòng chữ “Giáo dục đào tạo bước vào biến cố” trên trang nhất, không khỏi hào hứng. Nàng đứng giữa phòng họp lớn, tràn đầy nhiệt huyết, không ngại khoe với đồng nghiệp: "Nhìn đi! Ta đã từng nói Lâm Khấu Khấu không thể sai lầm, người nàng chọn đều là ứng viên chất lượng. Dù là Thi Định Thanh cũng không phải đối thủ của nàng đâu!"

Mặc dù tất cả đều run sợ và im lặng, Gia Tân vẫn rất chú ý tới sự phát triển của ngành và nghề của mình. Tin tức mới này khiến họ nhận ra Đồ Thụy, Giám đốc của Gia Tân, chắc chắn sẽ phải đối mặt với thách thức lớn. Trước đây, Tiết Lâm từng dùng chiến thắng của Lâm Khấu Khấu và Bùi Thứ làm đòn bẩy quảng bá cho công ty, giờ đây mọi thứ càng trở nên căng thẳng, kịch bản đang tiến tới một cuộc tranh đấu gay gắt hơn bao giờ hết.

Một trong những người có kinh nghiệm lâu năm trong ngành head hunter đề xuất: "Chúng ta hãy chủ động liên hệ với các công ty lớn đang giảm biên chế, đề xuất dịch vụ hỗ trợ nhân sự. Nếu làm tốt, chúng ta không chỉ giúp công ty duy trì ổn định mà còn có thể thu thập dữ liệu ứng viên cho tương lai."

Bạch Lam tỏ vẻ rất hài lòng và cổ vũ: "Ý kiến rất tuyệt vời! Hãy nhanh chóng triển khai công việc này."

Nhưng khi nhóm kiểm tra tình hình, một thành viên trong nhóm lại báo tin không mấy tốt lành: "Năm công ty lớn chúng ta đã liên hệ, có sáu công ty nói với chúng ta không cần dịch vụ này, bốn công ty còn lại lại cho biết đã có head hunter khác tiếp cận trước và tái ký dịch vụ giúp họ giảm biên chế."

Tin ấy khiến Bạch Lam sững sờ: "Cái gì? Ai lại nhanh hơn chúng ta được chứ?" Cảm giác bất an dâng lên trong lòng nàng. Người kia lặng lẽ đáp: "Là Kỳ Lộ."

Tất cả mọi chuyện hiện ra trong đầu Bạch Lam như một tia sáng chớp nhoáng, khiến nàng giật mình. Sự đối đầu giữa các bên đang ngày càng quyết liệt, ai cũng biết rằng cuộc chiến giành thị phần trong ngành giáo dục đào tạo và head hunter chưa bao giờ nóng bỏng đến vậy. Nhưng trong cơn sóng dữ này, chỉ có thể mạnh mẽ thích nghi và tìm cách nắm bắt cơ hội mới có thể tồn tại.

Hồng Bao.